En EBF Murcia finalizamos el mes de mayo con los cursos en Dirección Financiera, Gestión de Recursos Humanos y Plan de Marketing, todos ellos en versión presencial.
Curso de Dirección de Recursos Humanos, impartido por nuestro profesor Antonio López Conesa, cuenta con más de 20 años de experiencia en la formación, consultoría y dirección de recursos humanos en empresas.
Entre los distintos contenidos Incluidos en el Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas en versión presencial, destaca la gestión por competencias y la evaluación del desempeño, ayuda a:
Presentar un sistema más objetivo de promociones y desvinculaciones.
Ayuda a crear el Plan de Formación.
Facilita los Planes de carrera.
Impulsa la detección de potencial.
Apoya la Gestión del Talento.
Mejora el ajuste Persona-puesto.
Contribuye en la detección de clima.
Favorece la Gestión por Compromiso.
Dirección Financiera, módulo incluido en el Máster MBA Executive de APD – EBF Murcia, impartido por nuestro profesor Salvador Martínez, Responsable de Control de gestión de Orenes Grupo, cuenta con más de 15 años de experiencia en la formación y gestión financiera.
Plan financiero, casos prácticos.
Creación de un departamento financiero, objetivos, Administración y Contabilidad, Control de Gestión y Tesorería.
Cuenta de resultados analítica, el balance, tipos de presupuestos, principales KPIs.
Umbrales de rentabilidad, Fondo de comercio e indicadores financieros.
Dentro de los contenidos impartidos en nuestro máster en Marketing y Dirección de Ventas, contamos con la participación de Juan Carlos Viñas, en los contenidos de Plan de Marketing. Con más de 20 años de experiencia en consultoría de marketing y apertura de nuevos mercados internacionales.
Contexto.
Análisis del Entorno.
Diagnóstico de la Situación, Objetivos.
Definición de la Estrategia.
Plan de Acción.
Previsiones de Venta.
Presupuesto de las acciones de Marketing.
Control y Seguimiento.
Próximamente contaremos con el curso en Plan de Ventas, Valoración de Empresas, Derecho Fiscal y Laboral y continuaremos con el bloque de Recursos Humanos en Gestión por Valores y Valoración de Puestos, PRL, Plan de Igualdad y Auditoría Laboral.
