La gran importancia del Autoconocimiento en el Desarrollo Profesional a través del Coaching

Programa Ejecutivo de Coaching y Desarrollo Profesional en EBF Murcia

En EBF Murcia somos conscientes de la importancia de trabajar de forma continua en el desarrollo profesional mediante un adecuado autoconocimiento.

Por todo ello, hemos organizado un programa de Coaching y Desarrollo Profesional de 32 horas, repartido en 8 sesiones de 4 horas + una entrevista personalizada liderado por Gloria Moreno, Coach Ejecutivo en programas de Liderazgo individual y de equipos. Consultora y Facilitadora de procesos de Gestión del Cambio y desarrollo de la Inteligencia Emocional.

Fecha de inicio: martes 8 de noviembre de 16:30 a 20:30 (sesión 1), una sesión cada 3 semanas los martes por la tarde.

Más información a solicitar en murcia@ebfmurcia.com, bonificable 100% a través de FUNDAE.

Objetivos del programa:

• El objetivo principal es que el propio alumno avance en su autoconocimiento, realice un aprendizaje vivencial y pueda comprender las variables que juegan a favor en su desarrollo personal y profesional.

• Se trazará un iter individual con cada alumno para apoyarle en su proceso de autoconocimiento y autodesarrollo profesional.

• Se le entrenará en el desarrollo de habilidades y técnicas que le permitan afrontar procesos de búsqueda y selección de personal con éxito.

• El módulo finaliza con un proyecto individual donde cada alumno definirá su plan de acción personal y profesional-PAP².

• Se incluye una sesión de tutoría individualizada con cada alumno de 1 h. de duración con la tutora-coach.

• El contenido de este módulo es eminentemente práctico. Con una base y conceptos teóricos impartidos por la tutora-coach.

Contenidos de las 8 sesiones:

SESIÓN 1. ORIENTACIÓN DE CARRERA y DESARROLLO PROFESIONAL. De la orientación laboral a la orientación de carrera y al desarrollo profesional. El nuevo paradigma. La Inteligencia Emocional aplicada al desarrollo profesional.

SESIÓN 2. HISTORIAL CURRICULAR. El CV ORIENTADO. El cambio de paradigma. De vendedores a que nos compre el mercado.

SESIÓN 3. DEL AUTOCONOCIMIENTO AL AUTODESARROLLO. El proceso DAFO personal.

SESIÓN 4. CÓMO ABORDAR UN PROCESO DE BÚSQUEDA y SELECCIÓN DE PERSONAL. El momento de la verdad. El más difícil todavía. Claves críticas en este proceso. Training. Entrevista de trabajo.

SESIÓN 5. CÓMO ABORDAR UN PROCESO DE BÚSQUEDA y SELECCIÓN DE PERSONAL. Training. Entrevista de trabajo. Pruebas de personalidad. Otros.

SESIÓN 6 y 7. Definición del PAP² (PLAN DE ACCIÓN PERSONAL y PROFESIONAL). Definición de objetivos. Detalle de acciones. Fuerzas que me acercan/ fuerzas que me alejan.

SESIÓN 8. UNA MIRADA. El perfil de habilidades del líder y autolíder del siglo XXI. Liderando en femenino. El perfil del emprendedor. Lecturas recomendadas.