El próximo 4 de marzo de 2022 iniciamos el Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento en la escuela de negocios EBF Business School Murcia, formación 100% presencial.
Impartida por profesionales en activo con amplia experiencia, para profesionales. Bonificable a través de FUNDAE.
El Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento cuenta con la participación de prestigiosos directores de Recursos Humanos y profesionales del sector, todo ello con una orientación eminentemente práctica y en contacto con el mundo empresarial.
Todas las clases se componen de módulos de 10 horas los viernes de 16:30 a 21:30 y sábado de 9:00 a 14:00. Formación presencial con posibilidad de aula virtual en caso de confinamiento. (15 módulos de 10 horas = 150 horas presenciales) de marzo a principios de julio de 2022.
Objetivos del programa:
- Conocer y dominar las herramientas clave en la gestión de personas en un mercado globalizado e interconectado.
- Trasvasar la experiencia de profesionales de primer nivel en el ámbito de RRHH.
- Ser capaz de aplicar las más efectivas técnicas para el área de RRHH.
- Acometer con éxito los problemas suscitados en la gestión de personas.
- Estructurar, orientar y gestionar el área de RRHH como foco estratégico de cualquier compañía.
- El programa está impartido por profesionales especialistas y experimentados en su ámbito de competencia.
La metodología del programa es eminentemente práctica, trabajando a tres niveles los contenidos, aportando una base conceptual y teórica, fomentando el entrenamiento del propio alumno para adquirir o desarrollar las destrezas que se pretenden en cada módulo, y fomentando la elección de una actitud en el alumnado que solo puede reportarle beneficios.
- La función de RRHH y la Organización Interna.
- La planificación estratégica de recursos humanos.
- La Gestión por Competencias y Evaluación del Desempeño.
- Descripción de puestos de trabajo.
- Gestión por Valores y Valoración de Puestos.
- Selección y atracción de talento.
- La comunicación interna.
- La formación y desarrollo del talento.
- Políticas retributivas.
- El clima laboral y su impacto en las personas.
- Auditoria de recursos humanos.
- Responsabilidad Social Corporativa.
- Aspectos del derecho laboral para las empresas.
- PRL Prevención de Riesgos Laborales.
- Planes de Igualdad en las organizaciones.
Solicita información a través de nuestra web y te asesoraremos en base a tus objetivos profesionales a corto y medio plazo.
Convierte el año 2022 en el año del cambio, prepárate para un futuro lleno de oportunidades, pero también de dificultades y cambios continuos.
