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Curso de Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Curso en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

EXECUTIVE
El Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento se desarrolla desde la perspectiva de integración del directivo en los negocios. Nuestro enfoque es muy innovador y eminéntemente práctico, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado.

 

  • Duración: 90 horas, formación en versión presencial.
  • Edad Media:  30/40 años.
  • Jornada: Viernes 16:30 a 21:30 – Sábado 9:00 a 14:00
  • Experiencia Media: Entre 5 y 15 años
  • 100% bonificable en las cotizaciones a la Seguridad Social, Fundae.
  • Consulta tu crédito disponible, tramitamos toda la documentación Fundae.
Dirigido a Profesionales con Experiencia

El Curso en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento está diseñado para desarrollar y potenciar la capacitación profesional de los participantes con el objetivo de afianzar y avanzar en los conocimientos y las habilidades necesarias para el desarrollo con éxito de la carrera profesional dentro del ámbito de los Recursos Humanos.

Sesiones Lectivas
Impartidas por profesionales en activo de reconocido prestigio en su carrera profesional y temáticas específicas, que aúnan la pasión por compartir conocimientos y experiencias.

Curso de Dirección de Recursos Humanos

Próxima convocatoria  desde febrero a junio de 2018

Aviso Legal:

Información:

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Información Básica Protección de Datos.

Responsable: Alter Dirección Avanzada de Empresas SL CIF: B73762619 (Marca EBF Business School Murcia)

Finalidad: Gestionar su relación con nosotros y gestionar el envío de información solicitada por usted y prospección comercial y envío de boletines informativos en caso que nos autorice.

Legitimación: Consentimiento del interesado.

Destinatarios:  Encargados y sub-encargados de tratamiento de datos. Cesiones a terceros por imperativo legal.

Derechos:  Acceder, rectificar, oponerse y suprimir los datos, así como otros derechos, como se detalla en la segunda capa de información.

Info. Adicional: Usted puede consultar información adicional y más detallada acerca de Política de Privacidad y Protección de sus datos personales en los enlaces.

Dirección de Recursos Humanos
  • La gestión de personas como fundamento empresarial.
  • Entender las claves de la administración de personal.
  • El plan de formación para la mejora interna.
  • Impactar en los resultados a través de las personas: Estudio de clima y plan de motivación.
  • Apoyarse en el talento para mejorar resultados.
  • Comunicación interna: Las venas de la compañía.
  • Medir los resultados para una correcta retribución: Desempeño y rendimiento.
  • Alinear a las personas con los objetivos: La estrategia.
  • Formación, políticas retributivas
  • Selección de personal
Finanzas Básicas
  • Tema I. La gestión económico-financiera y contable.
  • Tema II. Principios Financieros y Contables.
  • Tema III. La Amortización.
  • Tema IV. El Fondo de Maniobra.
Derecho Laboral
  • El contrato de trabajo
  • Modificación, suspensión y extinción de un contrato de trabajo.
  • Aspectos formales jurídico-laborales en la constitución de una empresa.
  • Supuestos prácticos. Documentación.
Marca Personal, Reputación Online.
  • Qué es la reputación online y marca personal.
  • Gestión y control de crisis de reputación on-line
  • SEO aplicado a la reputación online global y marca personal.
  • Herramientas de control y monitorización
  • Relaciones con los medios de comunicación de masas online
  • Técnicas de control y desarrollo de la reputación online
  • Herramientas de posicionamiento para la reputación online y marca personal.
Presentaciones Eficaces y Técnicas de Negociación
  • Habilidades de Comunicación.
  • Vocalización, Melodía e intención de la voz.
  • Visionado y Análisis de Grabaciones.
  • Superación del Miedo a Hablar en Público.
  • Preparación y Desarrollo de Presentaciones.
  • Elementos básicos de la negociación.
  • Habilidades necesarias para negociar.
  • Modelos de negociación, casos prácticos.
Profesores con amplia experiencia laboral
Todos los profesores cuentan con amplia experiencia laboral en los contenidos que imparten, trabajando sobre la base de casos prácticos y su propia experiencia.
Perfil del alumno
Es una formación práctica orientada a profesionales con experiencia laboral que deseen actualizar contenidos y crear una red de contactos a través del networking generado durante el curso.
Calendario
El calendario previsto es entre los meses de febrero y junio, todos los años. Siempre en horario de viernes de 16:30 a 21:30 y sábados de 9:00 a 14:00

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